UPRAVLJANJE ENERGIJOM
Energija je od ključne važnosti za poslovanje svih vrsta industrijskih poduzeća ili drugih organizacija bez obzira na njihove djelatnosti te može predstavljati velik trošak za odvijanje djelatnosti.
Osim gospodarskih troškova energije za organizaciju, prevelika potrošnja energije može izazvati štete za okoliš i velike gubitke za širu društvenu zajednicu zbog trošenja prirodnih izvora i doprinosa problemima globalnog zagrijavanja i klimatskim promjenama.
Globalna primjena norme ISO 50001 doprinijet će djelotvornijoj uporabi raspoloživih izvora energije, većoj konkurentnosti i smanjenju ispuštanja stakleničkih plinova te drugih srodnih utjecaja na okoliš.
KORPORATIVNO UPRAVLJANJE
NUVEM kao poslovni subjekt koji djeluje i razvija svoje poslovanje na hrvatskom i inozemnim tržištima, svjestan je važnosti odgovornog i etički utemeljenog ponašanja poslovnih subjekata kao nužnog preduvjeta za razvijanje kvalitetnih odnosa i lojalne konkurencije između poslovnih partnera, te za učinkovito funkcioniranje tržišta i integraciju hrvatskog gospodarstva u međunarodne tokove.
ZAŠTITA OKOLIŠA
Kao društveno odgovorna vježbenička tvrtka, Nuvem u području zaštite okoliša gospodari aspektima okoliša radi sprečavanja negativnih utjecaja, primjenjujući pritom postojeće propise, kao i načela i postavljene ciljeve sustava upravljanja okolišem prema normi ISO 14001.
Pri planiranju razvoja naših proizvoda vodi se računa o sirovinama, kao i o ambalažnim materijalima, kako bi korišteni materijali producirali što manje otpada. Sva ambalaža je napravljena od recikliranog materijala te sva odjeća i igračke su napravljene od ekološki prihvatljivih materijala.
DONACIJE
Pri donošenju odluka o sudjelovanju u humanitarnim aktivnostima na prvom mjestu su nam djeca i želja da im pružimo sretne i slatke trenutke.
UPRAVLJANJE KVALITETOM
Dokumentiranost i transparentnost temeljna su načela našeg sustava upravljanja u kojem smo u svakom trenutku spremni i sposobni pružiti dokaze o standardima kvalitete, sigurnosti i aspekata okoliša, dosljedno primijenjenih u našim procesima.
LJUDSKI POTENCIJALI
Radnike smatramo temeljem našeg uspjeha. Pružamo im sigurno i poticajno radno okruženje te mogućnost ostvarenja profesionalnih ciljeva i težnji.
Primjerenom edukacijom od samih početaka rada, uvođenjem u posao, te prenošenjem znanja sa starijih i iskusnijih radnika na mlađe generacije te kasnijim organiziranim usvajanjem novih znanja osigurava se proces cjeloživotnog učenja.